Наверх
NEW! Конкурсы от оргов! «Я люблю, когда… »
Поможем Агате и Радмиру! Благотворительный сбор
• Последние обсуждения
Общение СП

ПОСЛАНИЕ ПУТИНА ФЕДЕРАЛЬНОМУ СОБРАНИЮ - 2020: О поддержке семей с детьми

  20.02.2020 15:20 - ola.nika
с Водонаевой соглашусь в этом вопросе. Очередная подачка. Лучше бы рабочие места делали нормальные

Лицей №5

  20.02.2020 12:56 - reneshka
про окружение соглашусь, пока они маленькие, лучше сформировать хорошее))))

Клиника аллергологии и педиатрии

  19.02.2020 17:19 - Марат2545
Здравствуйте, попал в клинику по рекомендации к Резеде Мансафовне (врач-аллерголог-иммунолог)! Поре

NEW! Конкурсы от оргов! «Я люблю, когда… »

  19.02.2020 15:58 - Свето4ка
Я люблю, когда ты меня любишь или ты меня любишь, или мне кажется что ты меня любишь

Подскажите, пожалуйста - 18

  19.02.2020 11:09 - ksa
Девочки, может у кого мужья занимаются... Ремонт приставки xbox нужен

Для тех, кто отказался от прививок - 2 (с опросом)

  19.02.2020 9:40 - Polliiina
Врач пожилая женщина, вела себя конечно странно

Блюда из мяса

  18.02.2020 19:31 - Matrona
Ух ты, надо будет попробовать

Пожалуйста, посоветуйте врача

  18.02.2020 16:07 - энер
Посоветуйте проктолог пожалуйста, желательно в 21 больнице

Работа: поиск, предложения. Не для рекламы услуг!

  17.02.2020 19:57 - Yulia_C
Ищу работу. Ведение бухгалтерии с первички до составления и сдачи отчетности. Все режимы налогообло

Рабочее место школьника

  17.02.2020 15:20 - ola.nika
Купите эргостол регулируемый, у него столешница регулируется по росту и такой стол прослужит до кон

Гинеколога посоветуйте, пож-та

  16.02.2020 23:53 - Sveto4ka86
Она в "Республиканской клинике" ведет сейчас прием

"УМНЫЕ ТУРИСТЫ.РФ" - Самые выгодные цены на туры по интернет-тарифам!

  20.02.2020 13:14 - Мама Артура
Добрый день, дорогие друзья!
Если вы планируете отпуск на лето 2020 то этот пост для вас❗

❗Спеш

Первое специализированное турагентство «ПУТЕШЕСТВИЕ С РЕБЕНКОМ».

  11.02.2020 20:06 - anoha23
Здравствуйте! Предложите тур на 7—10 дней желательно очень бюджетно для взр+реб(13 лет)
на феврал

Avon, Орифлейм, Mary Kay и пр. сетевики

  01.02.2020 18:56 - Prosper
Продукция Амвей- Бесплатная регистрация, Айхерб Мери кей- , Ламбре, Тианде tupperware .. 8917804446

Красота и Оздоровление: прически, макияж, ногтевой сервис, массаж, спорт.занятия и т.д.

  21.01.2020 18:27 - Джин
Делаю сессии Acces Barss
Access Bars — это техника энергетического массажа, способная в корне изм

Бытовые услуги: муж на час, жена на час, помощницы по дому, сиделки.

  13.01.2020 12:04 - Гита
Уборка квартир, офисов, коттеджей, офисных помещений любой сложности.

НЕДОРОГО!!!

МОИ УСЛУГИ:

Репетиторство, курсовые, переводы и пр.

  08.01.2020 15:12 - Julikk
я - репетитор по английскому языку. готовлю к ЕГЭ, ОГЭ по языку. Опыт работы в ВУЗе 14 лет, помогу

Праздники. Организация, сопровождение, оформление.

  24.12.2019 14:06 - Fiona

Дед Мороз со Снегурочкой поздравят Ва

Кулинария. Выпечка пирогов, тортов, блюда на заказ, украшение блюд и стола.

  20.11.2019 11:42 - rushka777
Вот такие вкусные подарки могу изготовить для ваших близких.



Ремонт и отделка помещений, строительство и др.

  06.09.2019 13:18 - Lyasun
Теперь каждый может продумать дом своей мечты с помощью фотореалистичной визуализацией интерьера -

Дизайн, графика, веб-сайты, интернет и пр.

  06.09.2019 13:13 - Lyasun
Теперь каждый может продумать дом своей мечты с помощью фотореалистичной визуализацией интерьера -

Автотранспорт: грузоперевозки, ремонт и т.д.

  23.08.2019 19:37 - Alina87
Автосервис на Благоварской 14. Могу в лс скинуть номер мастера

Компьютеры и оргтехника: ремонт, установка программ, заправка картриджей и пр.

  30.01.2019 15:59 - alsunja
Добрый день. Кто может заправить картриджи 445 и 446 canon Pixma и по чем?

Правила раздела

  15.12.2011 19:41 - альба
Правила для рекламодателей

1. Данная тема предназначена для публикации материалов реклам

Правила раздела

  29.11.2011 0:32 - Счастье_Есть
На темы данного раздела распространяются [url=http://www.ufamama.ru/forum/messages.aspx?topicid=16

ПРАВИЛА БИЗНЕС-ТЕМ

  29.11.2011 0:17 - Счастье_Есть
Правила для рекламодателей

1. Данный раздел предназначен для публикации материало











• 

Главная » Консультации по вопросам трудовых отношений » Уходим в отпуск

Отношения работодателя и работника, найм, увольнение, отпуск
Поиск по теме: Искать
03.06.2018 22:20:17


Not_Angel В личку
Хорошая знакомая

Сообщений: 85
Район: Уфа, Ц.Рынок
Дети:
Доченька 8 лет
Сыночек 1 год 3 месяца
Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?

--
I*m not Angel, but...
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
04.06.2018 18:24:28


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 11 месяцев
Сыночек 2 года
В ответ на сообщение Not_Angel

Добрый день!
1. Негласное - незаконное. Организация обязана предоставлять 28 дней отпуска в год минимум.
2. Ваши отпуска не пропали, а копились.
3. Перед уходом в отпуск по беременности и родам напишите заявление на 28 дней отпуска, чтобы выбрать остатки, Вы имеете на это право.
4. По остальным годам не было остатков?

С уважением, Гульнара Шаяхметова



[и quote=Not_Angel]Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?[/quote]
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
05.06.2018 9:25:55


Not_Angel В личку
Хорошая знакомая

Сообщений: 85
Район: Уфа, Ц.Рынок
Дети:
Доченька 8 лет
Сыночек 1 год 3 месяца
В ответ на сообщение GulnaraShayakhmetova

Спасибо за помощь! по остальным годам нет остатков. Получается, что 14 дней не отгуляла только в 2015 году, в 2016 и 2017 как обычно 28 дней, что касается этого года, я использовала лишь 7 дней, значит остается 21 день к этому прибавляется остаток, итого 28 дней, правильно поняла? за 2 недели до выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим плавным переходом в отпуск по беременности и родам, я пишу заявление на 28 дней?


GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Негласное - незаконное. Организация обязана предоставлять 28 дней отпуска в год минимум.
2. Ваши отпуска не пропали, а копились.
3. Перед уходом в отпуск по беременности и родам напишите заявление на 28 дней отпуска, чтобы выбрать остатки, Вы имеете на это право.
4. По остальным годам не было остатков?

С уважением, Гульнара Шаяхметова



[и quote=Not_Angel]Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?
[/quote]

--
I*m not Angel, but...
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
05.06.2018 12:01:31


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 11 месяцев
Сыночек 2 года
В ответ на сообщение Not_Angel

Добрый день!
можете написать на 28, 14 за прошлый период и 14 за этот, и у Вас останется запас 7 дней из 2018 года и еще набежит за период отпуска по беременности и родам немного.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова





Not_Angel написала:Спасибо за помощь! по остальным годам нет остатков. Получается, что 14 дней не отгуляла только в 2015 году, в 2016 и 2017 как обычно 28 дней, что касается этого года, я использовала лишь 7 дней, значит остается 21 день к этому прибавляется остаток, итого 28 дней, правильно поняла? за 2 недели до выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим плавным переходом в отпуск по беременности и родам, я пишу заявление на 28 дней?


GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Негласное - незаконное. Организация обязана предоставлять 28 дней отпуска в год минимум.
2. Ваши отпуска не пропали, а копились.
3. Перед уходом в отпуск по беременности и родам напишите заявление на 28 дней отпуска, чтобы выбрать остатки, Вы имеете на это право.
4. По остальным годам не было остатков?

С уважением, Гульнара Шаяхметова



[и quote=Not_Angel]Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?
[/quote]
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
15.08.2018 15:59:05


Мур'к@ В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 675
Район:
Дети:
Солнышко 4 года 11 месяцев
добрый ден подскажите пожалуйста: закрыла ИП в сентябре 2017, в августе 2018 встала на биржу труда и тепер беременна, еще своему инспектору не сказала что беременна, как быт? мне какие-то выплоты положены? и вопрос меня и далше будут гонят по работодателям?

--
морская черепашка по имени Наташка
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.08.2018 11:03:10


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 11 месяцев
Сыночек 2 года
В ответ на сообщение Мур'к@

Добрый день!
С вопросом по пособиям Вам лучше помогут в колонке ФСС, я думаю, что будут платить все пособия, которые получают безработные беременные. А гонять по компаниям - это вопрос к Вашему инспектору, если по закону то, должны, так как Вам не имеют права отказать в приеме из-за беременности...

С уважением,
Гульнара Шаяхметова



Мур'к@ написала:добрый ден подскажите пожалуйста: закрыла ИП в сентябре 2017, в августе 2018 встала на биржу труда и тепер беременна, еще своему инспектору не сказала что беременна, как быт? мне какие-то выплоты положены? и вопрос меня и далше будут гонят по работодателям?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.08.2018 15:02:43


Селька1 В личку
Зашла на огонёк

Сообщений: 22
Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
24.08.2018 11:38:09


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 11 месяцев
Сыночек 2 года
В ответ на сообщение Селька1

Добрый день!
1. Если Вы все отпуска отгуляли до декрета и вышли 09.01.18, то период у Вас должен начинаться 09.01.18 по 08.01.19.
2. Ближе к зиме можно взять вторую половину отпуска.
3. Работодатель и работник обязаны предоставлять и отгул врать 28 дней отпуска в году, если этого не произошло, то по договорённости сторон можно сходить больше в отпуск на следующий год, но работодатель не обязан на это соглашаться.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
15.10.2018 16:55:04


Селька1 В личку
Зашла на огонёк

Сообщений: 22
В ответ на сообщение GulnaraShayakhmetova

GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Если Вы все отпуска отгуляли до декрета и вышли 09.01.18, то период у Вас должен начинаться 09.01.18 по 08.01.19.
2. Ближе к зиме можно взять вторую половину отпуска.
3. Работодатель и работник обязаны предоставлять и отгул врать 28 дней отпуска в году, если этого не произошло, то по договорённости сторон можно сходить больше в отпуск на следующий год, но работодатель не обязан на это соглашаться.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!


Здравствуйте. А во время нахождения на больничном по беременности и родам и во время декрета не набираются дни отпуска? Я каждый раз путаюсь в этом. Объясните, пожалуйста. Может поэтому у меня период с января 2017года по январь 2018 года.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
27.10.2018 17:39:05


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 11 месяцев
Сыночек 2 года
В ответ на сообщение Селька1

Добрый день!
Прошу прощения, что не отвечала, не увидела Ваш вопрос сразу.
Больничный по беременности и родам дает право на оплачиваемый отпуск.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:
GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Если Вы все отпуска отгуляли до декрета и вышли 09.01.18, то период у Вас должен начинаться 09.01.18 по 08.01.19.
2. Ближе к зиме можно взять вторую половину отпуска.
3. Работодатель и работник обязаны предоставлять и отгул врать 28 дней отпуска в году, если этого не произошло, то по договорённости сторон можно сходить больше в отпуск на следующий год, но работодатель не обязан на это соглашаться.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!


Здравствуйте. А во время нахождения на больничном по беременности и родам и во время декрета не набираются дни отпуска? Я каждый раз путаюсь в этом. Объясните, пожалуйста. Может поэтому у меня период с января 2017года по январь 2018 года.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
10.03.2019 12:05:06


ermashok07 В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 469
Район: Черниковка
Дети:
сын 11 лет
Дочь 7 лет
Здравствуйте Гульнара. Скажите пожалуйста. По основному договору у меня положено 28 дней отпуска. Также есть договор по внутреннему совместительству, по которому тоже прописано 28 дней отпуска. В 2018 году я отгуляла только 28 дней. Про дополнительные сказали сперва что нужно посчитать ( по совместительству я выхожу 1 раз в неделю на работу), потом сказали что им я могу воспользоваться только вместе с основным отпуском, который я отгуляла и соответственно дополнительный пропадает. К кому можно обратиться чтоб посчитали и разъяснили ситуацию с дополнительным отпуском по доп договору, организация бюджетная. Обязаны ли мне предоставить дни по доп договору которые и сколько. спасибо за ответ
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
11.03.2019 21:12:25


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 11 месяцев
Сыночек 2 года
В ответ на сообщение ermashok07

Добрый вечер!
1. Отпуска предоставляются одновременно по обоим местам работы.
2. Отпускные Вы получаете с двух мест работы.
Теперь о Вашей ситуации, Ваши отпуска по доп. месту не пропадают, в данном случае они зависли, так как это ошибка ваших кадровиков, которые Вас в этот отпуск, одновременно с основным, не отправили, Вы их сможете получить на следующий год. Да, они даются вместе с основным, а не отдельно, то есть Вы не отдохнете 56 дней, но денег Вы получите за 56 дней. На следующий год Вам должны предоставить отпуск по основному месту работы за текущий период и по совместительству за прошедший период, т.е. у Вас всегда теперь будет запас 28 дней по совместительству.
Надеюсь понятно объяснила, если будут вопросы - пишите.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


ermashok07 написала:Здравствуйте Гульнара. Скажите пожалуйста. По основному договору у меня положено 28 дней отпуска. Также есть договор по внутреннему совместительству, по которому тоже прописано 28 дней отпуска. В 2018 году я отгуляла только 28 дней. Про дополнительные сказали сперва что нужно посчитать ( по совместительству я выхожу 1 раз в неделю на работу), потом сказали что им я могу воспользоваться только вместе с основным отпуском, который я отгуляла и соответственно дополнительный пропадает. К кому можно обратиться чтоб посчитали и разъяснили ситуацию с дополнительным отпуском по доп договору, организация бюджетная. Обязаны ли мне предоставить дни по доп договору которые и сколько. спасибо за ответ
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.04.2019 11:50:03


маточкина В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 275
Район: шакша
Дети:
Слава 18 лет
Максим 10 лет
Ритулька 6 лет 8 месяцев
Добрый день, подскажите пожалуйста у мужа работа с вредными условиями труда ( сварщик) , с прошлого года осталось часть ежегодно оплачиваемого отпуска, может ли он взять компенсацию за прошлый год?

--
тел 8917 четыре85197два
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
22.04.2019 11:18:20


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 11 месяцев
Сыночек 2 года
В ответ на сообщение маточкина

Добрый день!
Если он отгулял 28 дней и оставшиеся дни у него остались (обычно у них 35 дней отпуска, то есть осталось 7 дней) то может получить компенсацию, но если меньше 28 дней, то часть отгулять а оставшуюся забрать компенсацией (например, отгулял 14б значит ему надо отгулять еще 14, а семь может забрать компенсацией)

Если будет не понятно, то пишите.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


маточкина написала:Добрый день, подскажите пожалуйста у мужа работа с вредными условиями труда ( сварщик) , с прошлого года осталось часть ежегодно оплачиваемого отпуска, может ли он взять компенсацию за прошлый год?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:


Кто сейчас в этой теме:





Логотип, Уфамама, Ufamama, Ufamama.ru - зарегистрированные товарный знак и фирменная символика, являются собственностью их владельцев.
Положение о защите персональных данных. Правообладателям
По вопросам размещения рекламы обращайтесь по адресу reklama@ufamama.ru и телефонам: +7 (347) 216-50-74, +7 963 898 4817 или на страницу для рекламодателей