Наверх
• Последние обсуждения
Общение СП

У кого есть цветы, которые не очень нужны, а выбросить жалко?

  30.09.2020 11:35 - Рыжая
приму в дар фаленопсисы любые, отдам алое взрослое

Подскажите, пожалуйста - 18

  30.09.2020 11:05 - Беллатрикс
Подскажите, у кого детские часы Jet Kid есть? Второй день тупит приложение на смартфоне(( Вчера доз

Логопеды и все что с ними связано

  29.09.2020 22:10 - Zero
Добрый вечер! Мне тоже можно номер телефона?

Последовательность действий при покупке автомобиля с пробегом

  29.09.2020 15:12 - dakera
главное не попасть на вот таких разводил (видео сатира), посмотрите, посмеетесь)
https://www.yout

Авторазговоры

  29.09.2020 15:07 - dakera
Девчонки, как вы считаете, какой автомобиль на данный момент можно по праву считать лучшим варианто

Ищу костоправа

  26.09.2020 16:52 - Анечка Мирси (vk19846540)
[Поделитесь пожалуйста контактами.
quote=ВLENOK]Могу с доброй совестью порекомендовать доктора от

Маникюр-педикюр

  21.09.2020 16:32 - Ася Жемчужная
девочки, подскажите хорошего мастера из сипайлово

Готовим вкусно и экономно

  19.09.2020 18:28 - Nazken
у меня самый экономный суп из куриных шеек с ребрами, разные наборы продают в пределах 70 рублей за

Что приготовить на обед?

  19.09.2020 18:22 - Nazken
У меня был спонтанный обед, тортильони с томатным соусом с рикоттой.
Паста Барилла, томатный соус

Качественная мойка автомобиля

  19.09.2020 14:02 - gumble
я б в Дакар обратилась....и попросила бы заранее специалиста чтоб именно для двигателя.... [quote=с

Поздравления - 4.

  19.09.2020 2:45 - вика0808
Желаю счастья в день рожденья,
Здоровья, смеха, доброты!
Пусть дарит каждое мгновенье
Осуществле

Раздельное питание

  18.09.2020 13:01 - larysakrulova
Распознавание сигналов телаСледя за питанием, важно слушать свое тело. Почти каждый человек отмечае

Репетиторство, курсовые, переводы и пр.

  25.09.2020 0:23 - Katya-Katerina
Ищу репетитора по математике, 5 класс, перешли на Петерсон, ребенку нужно заполнить пробелы (ранее

Ремонт и отделка помещений, строительство и др.

  23.09.2020 11:18 - Lento4ka
Нужно постелить линолеум в 1-комнатной квартире, уже разложен по полу, осталось плинтуса прибить. М

Красота и Оздоровление: прически, макияж, ногтевой сервис, массаж, спорт.занятия и т.д.

  04.09.2020 23:47 - лучик_света
Дорогие Уфамамочки! Я клинический психолог (БГУ) , коуч. Для отработки новых методик, возьму за дон

Кулинария. Выпечка пирогов, тортов, блюда на заказ, украшение блюд и стола.

  21.08.2020 13:05 - Lyka
Добрый день.Давно никто ничего не выставлял.Хотела на 1 сентября внукам заказать что-нибудь оригина

Иностранный язык по Скайпу Hogwarts-online.info

  18.08.2020 23:49 - efriru
Иностранный язык по Скайпу Hogwarts-online.info

Языковая школа HOGWARTS предлагает изуч

Обучение в Школе ландшафтного дизайна Landscape-school.ru

  17.08.2020 15:15 - efriru
Обучение в Школе ландшафтного дизайна Landscape-school.ru

Школа ландшафтного дизайна объя

Avon, Орифлейм, Mary Kay и пр. сетевики

  08.08.2020 20:12 - Ми-ми-ка
Куплю дишдропс и лок со скидкой.

Бытовые услуги: муж на час, жена на час, помощницы по дому, сиделки.

  16.07.2020 19:44 - ziniya
Уборка квартиры. Ищу подработку в утреннее время. Тел. 8 987 495 4362

Коттеджный поселок Хорошеево – цены от Застройщика всю весну !

  10.07.2020 10:26 - Дом Мечты
Готовый дом с ремонтом за 2650 000 руб !!!
А на что бы Вы

Компьютеры и оргтехника: ремонт, установка программ, заправка картриджей и пр.

  14.06.2020 14:11 - цветик-семицветик
Добрый день, нужен человек который очень хорошо разбирается в ноутах. Проблема: ноут не включается

Дизайн, графика, веб-сайты, интернет и пр.

  13.05.2020 10:49 - Ривьера
Ищу ,кто сможет сделать редизайн сайта.В личку пож

Перманентный макияж, выгодные предложения от салона красоты Linea Beauty

  14.03.2020 9:20 - Odallik
У меня в салоне есть не только перманентный макияж. Я попробую публиковать в теме другие акции от к

Международная туристическая сеть "География". Скидки! Горящие туры!

  12.03.2020 12:11 - zamira
Интересуют теплый климат и небольшой бюджет в марте

Первое специализированное турагентство «ПУТЕШЕСТВИЕ С РЕБЕНКОМ».

  06.03.2020 12:45 - panterra
Здравствуйте! Мы давно никуда не ездили, сориентируйте, пожалуйста, по местам, ценам, условиям еда/

Автотранспорт: грузоперевозки, ремонт и т.д.

  23.08.2019 19:37 - Alina87
Автосервис на Благоварской 14. Могу в лс скинуть номер мастера

Праздники. Организация, сопровождение, оформление.

  10.02.2019 13:37 - happymama
Съедобные и вкусные букеты изготовлю для оригинального поздравления ваших близких! Мужские, фруктов











• 

Главная » Консультации по вопросам трудовых отношений » Уходим в отпуск

Отношения работодателя и работника, найм, увольнение, отпуск
Поиск по теме: Искать
03.06.2018 22:20:17


Not_Angel В личку
Хорошая знакомая

Сообщений: 85
Район: Уфа, Ц.Рынок
Дети:
Доченька 9 лет
Сыночек 1 год 10 месяцев
Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?

--
I*m not Angel, but...
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
04.06.2018 18:24:28


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение Not_Angel

Добрый день!
1. Негласное - незаконное. Организация обязана предоставлять 28 дней отпуска в год минимум.
2. Ваши отпуска не пропали, а копились.
3. Перед уходом в отпуск по беременности и родам напишите заявление на 28 дней отпуска, чтобы выбрать остатки, Вы имеете на это право.
4. По остальным годам не было остатков?

С уважением, Гульнара Шаяхметова



[и quote=Not_Angel]Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?[/quote]
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
05.06.2018 9:25:55


Not_Angel В личку
Хорошая знакомая

Сообщений: 85
Район: Уфа, Ц.Рынок
Дети:
Доченька 9 лет
Сыночек 1 год 10 месяцев
В ответ на сообщение GulnaraShayakhmetova

Спасибо за помощь! по остальным годам нет остатков. Получается, что 14 дней не отгуляла только в 2015 году, в 2016 и 2017 как обычно 28 дней, что касается этого года, я использовала лишь 7 дней, значит остается 21 день к этому прибавляется остаток, итого 28 дней, правильно поняла? за 2 недели до выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим плавным переходом в отпуск по беременности и родам, я пишу заявление на 28 дней?


GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Негласное - незаконное. Организация обязана предоставлять 28 дней отпуска в год минимум.
2. Ваши отпуска не пропали, а копились.
3. Перед уходом в отпуск по беременности и родам напишите заявление на 28 дней отпуска, чтобы выбрать остатки, Вы имеете на это право.
4. По остальным годам не было остатков?

С уважением, Гульнара Шаяхметова



[и quote=Not_Angel]Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?
[/quote]

--
I*m not Angel, but...
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
05.06.2018 12:01:31


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение Not_Angel

Добрый день!
можете написать на 28, 14 за прошлый период и 14 за этот, и у Вас останется запас 7 дней из 2018 года и еще набежит за период отпуска по беременности и родам немного.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова





Not_Angel написала:Спасибо за помощь! по остальным годам нет остатков. Получается, что 14 дней не отгуляла только в 2015 году, в 2016 и 2017 как обычно 28 дней, что касается этого года, я использовала лишь 7 дней, значит остается 21 день к этому прибавляется остаток, итого 28 дней, правильно поняла? за 2 недели до выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим плавным переходом в отпуск по беременности и родам, я пишу заявление на 28 дней?


GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Негласное - незаконное. Организация обязана предоставлять 28 дней отпуска в год минимум.
2. Ваши отпуска не пропали, а копились.
3. Перед уходом в отпуск по беременности и родам напишите заявление на 28 дней отпуска, чтобы выбрать остатки, Вы имеете на это право.
4. По остальным годам не было остатков?

С уважением, Гульнара Шаяхметова



[и quote=Not_Angel]Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?
[/quote]
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
15.08.2018 15:59:05


Мур'к@ В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 675
Район:
Дети:
Солнышко 5 лет 6 месяцев
добрый ден подскажите пожалуйста: закрыла ИП в сентябре 2017, в августе 2018 встала на биржу труда и тепер беременна, еще своему инспектору не сказала что беременна, как быт? мне какие-то выплоты положены? и вопрос меня и далше будут гонят по работодателям?

--
морская черепашка по имени Наташка
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.08.2018 11:03:10


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение Мур'к@

Добрый день!
С вопросом по пособиям Вам лучше помогут в колонке ФСС, я думаю, что будут платить все пособия, которые получают безработные беременные. А гонять по компаниям - это вопрос к Вашему инспектору, если по закону то, должны, так как Вам не имеют права отказать в приеме из-за беременности...

С уважением,
Гульнара Шаяхметова



Мур'к@ написала:добрый ден подскажите пожалуйста: закрыла ИП в сентябре 2017, в августе 2018 встала на биржу труда и тепер беременна, еще своему инспектору не сказала что беременна, как быт? мне какие-то выплоты положены? и вопрос меня и далше будут гонят по работодателям?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.08.2018 15:02:43


Селька1 В личку
Зашла на огонёк

Сообщений: 22
Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
24.08.2018 11:38:09


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение Селька1

Добрый день!
1. Если Вы все отпуска отгуляли до декрета и вышли 09.01.18, то период у Вас должен начинаться 09.01.18 по 08.01.19.
2. Ближе к зиме можно взять вторую половину отпуска.
3. Работодатель и работник обязаны предоставлять и отгул врать 28 дней отпуска в году, если этого не произошло, то по договорённости сторон можно сходить больше в отпуск на следующий год, но работодатель не обязан на это соглашаться.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
15.10.2018 16:55:04


Селька1 В личку
Зашла на огонёк

Сообщений: 22
В ответ на сообщение GulnaraShayakhmetova

GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Если Вы все отпуска отгуляли до декрета и вышли 09.01.18, то период у Вас должен начинаться 09.01.18 по 08.01.19.
2. Ближе к зиме можно взять вторую половину отпуска.
3. Работодатель и работник обязаны предоставлять и отгул врать 28 дней отпуска в году, если этого не произошло, то по договорённости сторон можно сходить больше в отпуск на следующий год, но работодатель не обязан на это соглашаться.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!


Здравствуйте. А во время нахождения на больничном по беременности и родам и во время декрета не набираются дни отпуска? Я каждый раз путаюсь в этом. Объясните, пожалуйста. Может поэтому у меня период с января 2017года по январь 2018 года.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
27.10.2018 17:39:05


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение Селька1

Добрый день!
Прошу прощения, что не отвечала, не увидела Ваш вопрос сразу.
Больничный по беременности и родам дает право на оплачиваемый отпуск.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:
GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Если Вы все отпуска отгуляли до декрета и вышли 09.01.18, то период у Вас должен начинаться 09.01.18 по 08.01.19.
2. Ближе к зиме можно взять вторую половину отпуска.
3. Работодатель и работник обязаны предоставлять и отгул врать 28 дней отпуска в году, если этого не произошло, то по договорённости сторон можно сходить больше в отпуск на следующий год, но работодатель не обязан на это соглашаться.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!


Здравствуйте. А во время нахождения на больничном по беременности и родам и во время декрета не набираются дни отпуска? Я каждый раз путаюсь в этом. Объясните, пожалуйста. Может поэтому у меня период с января 2017года по январь 2018 года.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
10.03.2019 12:05:06


ermashok07 В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 469
Район: Черниковка
Дети:
сын 12 лет
Дочь 8 лет
Здравствуйте Гульнара. Скажите пожалуйста. По основному договору у меня положено 28 дней отпуска. Также есть договор по внутреннему совместительству, по которому тоже прописано 28 дней отпуска. В 2018 году я отгуляла только 28 дней. Про дополнительные сказали сперва что нужно посчитать ( по совместительству я выхожу 1 раз в неделю на работу), потом сказали что им я могу воспользоваться только вместе с основным отпуском, который я отгуляла и соответственно дополнительный пропадает. К кому можно обратиться чтоб посчитали и разъяснили ситуацию с дополнительным отпуском по доп договору, организация бюджетная. Обязаны ли мне предоставить дни по доп договору которые и сколько. спасибо за ответ
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
11.03.2019 21:12:25


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение ermashok07

Добрый вечер!
1. Отпуска предоставляются одновременно по обоим местам работы.
2. Отпускные Вы получаете с двух мест работы.
Теперь о Вашей ситуации, Ваши отпуска по доп. месту не пропадают, в данном случае они зависли, так как это ошибка ваших кадровиков, которые Вас в этот отпуск, одновременно с основным, не отправили, Вы их сможете получить на следующий год. Да, они даются вместе с основным, а не отдельно, то есть Вы не отдохнете 56 дней, но денег Вы получите за 56 дней. На следующий год Вам должны предоставить отпуск по основному месту работы за текущий период и по совместительству за прошедший период, т.е. у Вас всегда теперь будет запас 28 дней по совместительству.
Надеюсь понятно объяснила, если будут вопросы - пишите.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


ermashok07 написала:Здравствуйте Гульнара. Скажите пожалуйста. По основному договору у меня положено 28 дней отпуска. Также есть договор по внутреннему совместительству, по которому тоже прописано 28 дней отпуска. В 2018 году я отгуляла только 28 дней. Про дополнительные сказали сперва что нужно посчитать ( по совместительству я выхожу 1 раз в неделю на работу), потом сказали что им я могу воспользоваться только вместе с основным отпуском, который я отгуляла и соответственно дополнительный пропадает. К кому можно обратиться чтоб посчитали и разъяснили ситуацию с дополнительным отпуском по доп договору, организация бюджетная. Обязаны ли мне предоставить дни по доп договору которые и сколько. спасибо за ответ
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.04.2019 11:50:03


маточкина В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 275
Район: шакша
Дети:
Слава 19 лет
Максим 11 лет
Ритулька 7 лет
Добрый день, подскажите пожалуйста у мужа работа с вредными условиями труда ( сварщик) , с прошлого года осталось часть ежегодно оплачиваемого отпуска, может ли он взять компенсацию за прошлый год?

--
тел 8917 четыре85197два
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
22.04.2019 11:18:20


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение маточкина

Добрый день!
Если он отгулял 28 дней и оставшиеся дни у него остались (обычно у них 35 дней отпуска, то есть осталось 7 дней) то может получить компенсацию, но если меньше 28 дней, то часть отгулять а оставшуюся забрать компенсацией (например, отгулял 14б значит ему надо отгулять еще 14, а семь может забрать компенсацией)

Если будет не понятно, то пишите.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


маточкина написала:Добрый день, подскажите пожалуйста у мужа работа с вредными условиями труда ( сварщик) , с прошлого года осталось часть ежегодно оплачиваемого отпуска, может ли он взять компенсацию за прошлый год?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
12.03.2020 10:10:39


innaber В личку
Хорошая знакомая

Сообщений: 139
Район: Айская
Дети:
Екатерина 9 лет
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации: работаю на новой должности с прошлого года, и в прошлом году отдел кадров ошибочно предоставил мне лишние дни дополнительного отпуска (за вредные условия). Я специально уточнила у них, правильно ли это (мне казалось, что лишние дни). Отпуск был оформлен приказом. Кадровичка меня уверила, что все правильно. На этот год по графику отпусков и по приказу мне указано столько же дней. А сейчас та же кадровичка мне сообщила, что, оказывается, эти дополнительные дни мне не положены. Могут ли теперь эти лишние дни вычесть из моего предстоящего отпуска? И могу ли я как-то этому помешать?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.03.2020 13:17:10


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение innaber

Добрый день!
Уточните, пожалуйста:

1. На каком основании Вам предоставили изначально отпуск по вредности, это прописано в Вашем трудовом договоре или нет?



innaber написала:Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, как быть в такой ситуации: работаю на новой должности с прошлого года, и в прошлом году отдел кадров ошибочно предоставил мне лишние дни дополнительного отпуска (за вредные условия). Я специально уточнила у них, правильно ли это (мне казалось, что лишние дни). Отпуск был оформлен приказом. Кадровичка меня уверила, что все правильно. На этот год по графику отпусков и по приказу мне указано столько же дней. А сейчас та же кадровичка мне сообщила, что, оказывается, эти дополнительные дни мне не положены. Могут ли теперь эти лишние дни вычесть из моего предстоящего отпуска? И могу ли я как-то этому помешать?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:


Кто сейчас в этой теме:





Логотип, Уфамама, Ufamama, Ufamama.ru - зарегистрированные товарный знак и фирменная символика, являются собственностью их владельцев.
Положение о защите персональных данных. Правообладателям
По вопросам размещения рекламы обращайтесь по адресу reklama@ufamama.ru и телефонам: +7 (347) 216-50-74, +7 963 898 4817 или на страницу для рекламодателей