Наверх
• Последние обсуждения
Общение СП

Обмен садика

  18.08.2019 8:10 - Виктория Панченко (vk220079283)
обменяю путевку детский сад 332 на 325 или 310 . Сипайлово возраст 2-3 года, т - 89875883215

Подскажите, пожалуйста - 18

  17.08.2019 15:52 - Polly-Smith
Подскажите, пожалуйста,хорошего установщика дверей.Межкомнатную дверь установить.А то подружка по о

Рисунки детей от 3 лет

  17.08.2019 14:31 - Asyalinka
Посредством рисования ребенок формирует свою личность. Рисунки для личного дневника, идеи.



Поможем Бакулину Владику

  16.08.2019 18:21 - Ле$енька
Отправила. Дай вам бог хороших людей на вашем трудном пути, терпения, сил вам и вашему малышу! И ко

Школа №1 (Мустая Карима)

  16.08.2019 16:23 - elenadelowaya
После реконструкции возник ажиотаж, школа стала лицеем, теперь она переполнена так, что даже снова

Где купить вакцины?

  16.08.2019 11:24 - Annaya
пентаксим идет с гепатитом В, если хотите инфанрикс, то тогла Инфанрикс Гекса берите.

Михайловка грин

  15.08.2019 23:36 - altagira
Доброй ночи, девочки! Планирую покупку квартиры в этом посёлке. Естественно, интересуют вопросы, ка

Кулинарный флешмоб «Любимые блюда наших детей»

  15.08.2019 23:14 - Администратор форума
Ох уж, эти детки! То их не накормишь, то не прокормишь. Кто-то нехочуха, кто-т

Аксаковская гимназия №11

  15.08.2019 15:53 - Saulet
Напишите пожалуйста отзывы про Бажаеву Ларису Сергеевну... Мы к ней в 1 класс попадаем.

Летний отдых детей

  15.08.2019 12:48 - almira_ms
Продам путевку в спортивный лагерь Сокол. Пяти разовое питание, тренировки, мероприятия. Если не сп

Детская эпилепсия

  14.08.2019 17:41 - Elflea
Кто переходил с Конвулекса 500 на Трилептал, за какое время перешли, подскажите, пожалуйста?

Первое специализированное турагентство «ПУТЕШЕСТВИЕ С РЕБЕНКОМ».

  15.08.2019 16:19 - Светик05
Добрый день. Подберите пожалуйста тур с 22 августа Турция Авсалар 12 дней 1взрослый + 1 ребенк 12 л

Репетиторство, курсовые, переводы и пр.

  14.08.2019 22:33 - Альбина Ризванова
Репетитор по английскому языку. Выезжаю в Зеленку, Сипайлово и в Дему. 89674592172

Бытовые услуги: муж на час, жена на час, помощницы по дому, сиделки.

  07.08.2019 17:40 - Zazuza@
Требуется менеджер по персоналу и уборщицы в клининговую компанию. Зарплата своевременно

Avon, Орифлейм, Mary Kay и пр. сетевики

  06.08.2019 10:31 - Prosper
Продукция Амвей- Бесплатная регистрация, Айхерб Мери кей- , Ламбре , сибирское здоровье, tupperware

Ремонт и отделка помещений, строительство и др.

  23.07.2019 11:04 - мамаДиана
Девочки, нужно сделать ванну под ключ. Может есть у кого телефоны проверенных плиточников. Очень на

Красота и Оздоровление: прически, макияж, ногтевой сервис, массаж, спорт.занятия и т.д.

  21.07.2019 11:11 - Marinka
Ищу девушку - косметолога, которая вставляла нити, принимала в районе Владивостокской в 2013 году.

Автотранспорт: грузоперевозки, ремонт и т.д.

  01.07.2019 13:49 - Olj-777
Порекомендуйте хороший проверенный автосервис, чтоб по двигателям разбирались.

Дизайн, графика, веб-сайты, интернет и пр.

  08.06.2019 17:56 - Seda
Если вы хотите научиться создавать красивые, качественные вещи для малышей или хотите создать гарде

Праздники. Организация, сопровождение, оформление.

  19.04.2019 21:20 - gulka
Добрый вечер всем, назрел вопрос: у мужа в середине мая юбилей 55 лет, и у сына тоже день рождения

Компьютеры и оргтехника: ремонт, установка программ, заправка картриджей и пр.

  30.01.2019 15:59 - alsunja
Добрый день. Кто может заправить картриджи 445 и 446 canon Pixma и по чем?

Кулинария. Выпечка пирогов, тортов, блюда на заказ, украшение блюд и стола.

  22.09.2015 20:10 - iriNO4KA
Арт-Кондитерская авторских тортов VERA NEU ИЗ НАТУРАЛЬНЫХ ПРОДУКТОВ! http://vk.com/vera_neu
Торты

Правила раздела

  15.12.2011 19:41 - альба
Правила для рекламодателей

1. Данная тема предназначена для публикации материалов реклам

Правила раздела

  29.11.2011 0:32 - Счастье_Есть
На темы данного раздела распространяются [url=http://www.ufamama.ru/forum/messages.aspx?topicid=16

ПРАВИЛА БИЗНЕС-ТЕМ

  29.11.2011 0:17 - Счастье_Есть
Правила для рекламодателей

1. Данный раздел предназначен для публикации материало











• 

Главная » Консультации по вопросам трудовых отношений » Уходим в отпуск

Отношения работодателя и работника, найм, увольнение, отпуск
Поиск по теме: Искать
03.06.2018 22:20:17


Not_Angel В личку
Хорошая знакомая

Сообщений: 85
Район: Уфа, Ц.Рынок
Дети:
Доченька 8 лет
Сыночек 8 месяцев 29 дней
Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?

--
I*m not Angel, but...
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
04.06.2018 18:24:28


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 5 месяцев
Сыночек 1 год 6 месяцев
В ответ на сообщение Not_Angel

Добрый день!
1. Негласное - незаконное. Организация обязана предоставлять 28 дней отпуска в год минимум.
2. Ваши отпуска не пропали, а копились.
3. Перед уходом в отпуск по беременности и родам напишите заявление на 28 дней отпуска, чтобы выбрать остатки, Вы имеете на это право.
4. По остальным годам не было остатков?

С уважением, Гульнара Шаяхметова



[и quote=Not_Angel]Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?[/quote]
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
05.06.2018 9:25:55


Not_Angel В личку
Хорошая знакомая

Сообщений: 85
Район: Уфа, Ц.Рынок
Дети:
Доченька 8 лет
Сыночек 8 месяцев 29 дней
В ответ на сообщение GulnaraShayakhmetova

Спасибо за помощь! по остальным годам нет остатков. Получается, что 14 дней не отгуляла только в 2015 году, в 2016 и 2017 как обычно 28 дней, что касается этого года, я использовала лишь 7 дней, значит остается 21 день к этому прибавляется остаток, итого 28 дней, правильно поняла? за 2 недели до выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим плавным переходом в отпуск по беременности и родам, я пишу заявление на 28 дней?


GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Негласное - незаконное. Организация обязана предоставлять 28 дней отпуска в год минимум.
2. Ваши отпуска не пропали, а копились.
3. Перед уходом в отпуск по беременности и родам напишите заявление на 28 дней отпуска, чтобы выбрать остатки, Вы имеете на это право.
4. По остальным годам не было остатков?

С уважением, Гульнара Шаяхметова



[и quote=Not_Angel]Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?
[/quote]

--
I*m not Angel, but...
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
05.06.2018 12:01:31


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 5 месяцев
Сыночек 1 год 6 месяцев
В ответ на сообщение Not_Angel

Добрый день!
можете написать на 28, 14 за прошлый период и 14 за этот, и у Вас останется запас 7 дней из 2018 года и еще набежит за период отпуска по беременности и родам немного.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова





Not_Angel написала:Спасибо за помощь! по остальным годам нет остатков. Получается, что 14 дней не отгуляла только в 2015 году, в 2016 и 2017 как обычно 28 дней, что касается этого года, я использовала лишь 7 дней, значит остается 21 день к этому прибавляется остаток, итого 28 дней, правильно поняла? за 2 недели до выхода в ежегодный оплачиваемый отпуск с последующим плавным переходом в отпуск по беременности и родам, я пишу заявление на 28 дней?


GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Негласное - незаконное. Организация обязана предоставлять 28 дней отпуска в год минимум.
2. Ваши отпуска не пропали, а копились.
3. Перед уходом в отпуск по беременности и родам напишите заявление на 28 дней отпуска, чтобы выбрать остатки, Вы имеете на это право.
4. По остальным годам не было остатков?

С уважением, Гульнара Шаяхметова



[и quote=Not_Angel]Здравствуйте Гульнара! у меня вопрос по поводу отпуска. оформлена в организации по договору на постоянной основе с 14 декабря 2014 года. в 2015 году брала отпуск в сентябре 14 дней, а другие 14 дней которые попали бы на декабрь 2015 года пропали, так как организация использует негласное правило (которое кстати никак не прописано в договоре) не предоставлять отпуск в зимнее время. То есть работник пользуется своим отпуском в период с конца апреля по первую неделю октября. Как мне позже обьяснили в отделе кадров, я смогу воспользоваться компенсацией за неиспользованный отпуск только при увольнении, я ухожу в декрет в этом году 15 сентября 2018 года а перед этим у меня 21 день планового отпуска за 2018 год, как быть с теми 2 неделями 2015 года, материально мне их никак не компенсировали, могу я их " отгулять" перед декретным и плановым отпуском? Мне в отделе кадров сказали, что могу воспользоваться только после декабря 2018 года, я уже рожу к этому времени и буду в декрете, значит эти пресловутые 2недели опять пропадут?
[/quote]
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
15.08.2018 15:59:05


Мур'к@ В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 675
Район:
Дети:
Солнышко 4 года 5 месяцев
добрый ден подскажите пожалуйста: закрыла ИП в сентябре 2017, в августе 2018 встала на биржу труда и тепер беременна, еще своему инспектору не сказала что беременна, как быт? мне какие-то выплоты положены? и вопрос меня и далше будут гонят по работодателям?

--
морская черепашка по имени Наташка
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.08.2018 11:03:10


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 5 месяцев
Сыночек 1 год 6 месяцев
В ответ на сообщение Мур'к@

Добрый день!
С вопросом по пособиям Вам лучше помогут в колонке ФСС, я думаю, что будут платить все пособия, которые получают безработные беременные. А гонять по компаниям - это вопрос к Вашему инспектору, если по закону то, должны, так как Вам не имеют права отказать в приеме из-за беременности...

С уважением,
Гульнара Шаяхметова



Мур'к@ написала:добрый ден подскажите пожалуйста: закрыла ИП в сентябре 2017, в августе 2018 встала на биржу труда и тепер беременна, еще своему инспектору не сказала что беременна, как быт? мне какие-то выплоты положены? и вопрос меня и далше будут гонят по работодателям?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.08.2018 15:02:43


Селька1 В личку
Зашла на огонёк

Сообщений: 22
Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
24.08.2018 11:38:09


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 5 месяцев
Сыночек 1 год 6 месяцев
В ответ на сообщение Селька1

Добрый день!
1. Если Вы все отпуска отгуляли до декрета и вышли 09.01.18, то период у Вас должен начинаться 09.01.18 по 08.01.19.
2. Ближе к зиме можно взять вторую половину отпуска.
3. Работодатель и работник обязаны предоставлять и отгул врать 28 дней отпуска в году, если этого не произошло, то по договорённости сторон можно сходить больше в отпуск на следующий год, но работодатель не обязан на это соглашаться.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
15.10.2018 16:55:04


Селька1 В личку
Зашла на огонёк

Сообщений: 22
В ответ на сообщение GulnaraShayakhmetova

GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Если Вы все отпуска отгуляли до декрета и вышли 09.01.18, то период у Вас должен начинаться 09.01.18 по 08.01.19.
2. Ближе к зиме можно взять вторую половину отпуска.
3. Работодатель и работник обязаны предоставлять и отгул врать 28 дней отпуска в году, если этого не произошло, то по договорённости сторон можно сходить больше в отпуск на следующий год, но работодатель не обязан на это соглашаться.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!


Здравствуйте. А во время нахождения на больничном по беременности и родам и во время декрета не набираются дни отпуска? Я каждый раз путаюсь в этом. Объясните, пожалуйста. Может поэтому у меня период с января 2017года по январь 2018 года.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
27.10.2018 17:39:05


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 5 месяцев
Сыночек 1 год 6 месяцев
В ответ на сообщение Селька1

Добрый день!
Прошу прощения, что не отвечала, не увидела Ваш вопрос сразу.
Больничный по беременности и родам дает право на оплачиваемый отпуск.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:
GulnaraShayakhmetova написала:Добрый день!
1. Если Вы все отпуска отгуляли до декрета и вышли 09.01.18, то период у Вас должен начинаться 09.01.18 по 08.01.19.
2. Ближе к зиме можно взять вторую половину отпуска.
3. Работодатель и работник обязаны предоставлять и отгул врать 28 дней отпуска в году, если этого не произошло, то по договорённости сторон можно сходить больше в отпуск на следующий год, но работодатель не обязан на это соглашаться.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


Селька1 написала:Добрый день. Подскажите. Родила 31 декабря 2014года. До этого все отпуска отгуляла. Вышла на работу 9 января 2018 года. В этом году собралась в отпуск, мне в отделе кадров дали приказ, где написано , что предоставляется отпуск за период с 25 января 2017 года по 24 января 2018 года. В августе буду в отпуске 2 недели. Потом в октябре 2 недели. Я так понимаю там будет тот же период. У меня вопросы:
1. Имею ли я право ещё на какой-то отпуск в этом году? Меня смутили даты периода. От 2018 года там только 24 дня января.
2. Если имею право в этом году ещё на сколько то дней, кроме 28, но не возьму их в 2018, то перенесутся ли они на 2019год. Ну в общем смогу ли я в 2019 взять больше, чем 28 дней? Спасибо за ответ!!!


Здравствуйте. А во время нахождения на больничном по беременности и родам и во время декрета не набираются дни отпуска? Я каждый раз путаюсь в этом. Объясните, пожалуйста. Может поэтому у меня период с января 2017года по январь 2018 года.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
10.03.2019 12:05:06


ermashok07 В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 469
Район: Черниковка
Дети:
сын 11 лет
Дочь 7 лет
Здравствуйте Гульнара. Скажите пожалуйста. По основному договору у меня положено 28 дней отпуска. Также есть договор по внутреннему совместительству, по которому тоже прописано 28 дней отпуска. В 2018 году я отгуляла только 28 дней. Про дополнительные сказали сперва что нужно посчитать ( по совместительству я выхожу 1 раз в неделю на работу), потом сказали что им я могу воспользоваться только вместе с основным отпуском, который я отгуляла и соответственно дополнительный пропадает. К кому можно обратиться чтоб посчитали и разъяснили ситуацию с дополнительным отпуском по доп договору, организация бюджетная. Обязаны ли мне предоставить дни по доп договору которые и сколько. спасибо за ответ
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
11.03.2019 21:12:25


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 5 месяцев
Сыночек 1 год 6 месяцев
В ответ на сообщение ermashok07

Добрый вечер!
1. Отпуска предоставляются одновременно по обоим местам работы.
2. Отпускные Вы получаете с двух мест работы.
Теперь о Вашей ситуации, Ваши отпуска по доп. месту не пропадают, в данном случае они зависли, так как это ошибка ваших кадровиков, которые Вас в этот отпуск, одновременно с основным, не отправили, Вы их сможете получить на следующий год. Да, они даются вместе с основным, а не отдельно, то есть Вы не отдохнете 56 дней, но денег Вы получите за 56 дней. На следующий год Вам должны предоставить отпуск по основному месту работы за текущий период и по совместительству за прошедший период, т.е. у Вас всегда теперь будет запас 28 дней по совместительству.
Надеюсь понятно объяснила, если будут вопросы - пишите.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


ermashok07 написала:Здравствуйте Гульнара. Скажите пожалуйста. По основному договору у меня положено 28 дней отпуска. Также есть договор по внутреннему совместительству, по которому тоже прописано 28 дней отпуска. В 2018 году я отгуляла только 28 дней. Про дополнительные сказали сперва что нужно посчитать ( по совместительству я выхожу 1 раз в неделю на работу), потом сказали что им я могу воспользоваться только вместе с основным отпуском, который я отгуляла и соответственно дополнительный пропадает. К кому можно обратиться чтоб посчитали и разъяснили ситуацию с дополнительным отпуском по доп договору, организация бюджетная. Обязаны ли мне предоставить дни по доп договору которые и сколько. спасибо за ответ
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.04.2019 11:50:03


маточкина В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 275
Район: шакша
Дети:
Слава 18 лет
Максим 10 лет
Ритулька 6 лет 2 месяца
Добрый день, подскажите пожалуйста у мужа работа с вредными условиями труда ( сварщик) , с прошлого года осталось часть ежегодно оплачиваемого отпуска, может ли он взять компенсацию за прошлый год?

--
тел 8917 четыре85197два
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
22.04.2019 11:18:20


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1783
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 12 лет
Доченька 6 лет 5 месяцев
Сыночек 1 год 6 месяцев
В ответ на сообщение маточкина

Добрый день!
Если он отгулял 28 дней и оставшиеся дни у него остались (обычно у них 35 дней отпуска, то есть осталось 7 дней) то может получить компенсацию, но если меньше 28 дней, то часть отгулять а оставшуюся забрать компенсацией (например, отгулял 14б значит ему надо отгулять еще 14, а семь может забрать компенсацией)

Если будет не понятно, то пишите.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова


маточкина написала:Добрый день, подскажите пожалуйста у мужа работа с вредными условиями труда ( сварщик) , с прошлого года осталось часть ежегодно оплачиваемого отпуска, может ли он взять компенсацию за прошлый год?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:


Кто сейчас в этой теме:





Логотип, Уфамама, Ufamama, Ufamama.ru - зарегистрированные товарный знак и фирменная символика, являются собственностью их владельцев.
Положение о защите персональных данных. Правообладателям
По вопросам размещения рекламы обращайтесь по адресу reklama@ufamama.ru и телефонам: +7 (347) 216-50-74, +7 963 898 4817 или на страницу для рекламодателей