Есть такое понятие «
семейный бизнес». И большинство из нас представляет его себе, как некое исключительно позитивное явление, при котором жена, муж и, возможно, некоторые другие родственники составляют правление (руководство) одной компании. В целом это, конечно, неплохо, все друг у друга на виду, и каждый занят решением вопросов, актуальных для всей
семьи.
Однако на деле такая ситуация имеет массу самых неприятных нюансов, и пояснить их все в рамках одного материала просто нереально. Зато можно взять масштаб поменьше, например, когда ваш муж является вашим
начальником. Не обязательно при этом, что у вас есть свой
бизнес, вы можете просто работать в одном отделе какой-либо частной или даже государственной компании. Здесь важен сам факт: ваш ненаглядный представляет собой категорию «
начальство», а вы – его непосредственный подчиненный.
Возможно, кто-то был в подобной ситуации, поэтому отлично знает, что
не так-то просто подчиняться человеку, которому ты через несколько часов приготовишь ужин, а потом вы заснете в одной постели после сумасшедшего секса. И здесь сложность момента прямо пропорциональна области его (ненаглядного) юрисдикции.
Если речь идет о небольшой конторе, где отдел, которым руководит ваш
муж, представляет собой три-четыре боевые единицы, то, поверьте, все не так уж плохо. Узкий коллектив частной компании рано или поздно сближается настолько, что связи межличностного характера становятся его естественным элементом. И если ваш муженек не будет заигрываться и мнить себя
Вильгельмом Завоевателем, то все начнет складываться достаточно
положительно. Ведь в такой ситуации руководитель находится со своими ребятами в одной упряжке и фактически
ничем от них не отличается, просто «по шапке» получает чаще. А так все, скорее всего, будут в равной степени задействованы в рабочем процессе, поэтому сам факт руководства имеет
минимальное значение.
А вот если речь идет о более
серьезной структуре, где у муженька в подчинении человек хотя бы
двадцать-тридцать (среди которых, уж поверьте, обязательно будет пару голубоглазых
блондинок с третьим размером), то ситуация кардинально
меняется. Здесь руководитель вряд ли уже будет сидеть со своими подчиненными в одном кабинете и область его задач будет отличаться от вашей. Соответственно и взаимоотношения в таком коллективе будут абсолютно
другими, значительно более сдержанными и официальными (есть, конечно, исключения, но о них в другой раз).
Возникает вопрос, какой линии поведения необходимо придерживаться при таком раскладе? Ведь дома этот «
суровый дядька» ваш муж,
ласковый и нежный зверь, а здесь – шеф, к которому в кабинет без повода лучше и вовсе не заходить. А тут еще вокруг эти «лярвы белокурые» так и кружат, так и кружат. И вы ведь прекрасно понимаете, что любой ваш «косяк» отразится в первую очередь на нем. Что же делать?
Да в общем-то, вариантов на самом деле не много. Придется взять себя в руки и обуздать свои разбушевавшиеся
эмоции. Идеальный вариант – научиться четко разграничивать понятия «
дом» и «
работа». Входя в офис, научитесь забывать о том, что вчера ваш руководитель такие вещи под одеялом вытворял!... Если на рабочем месте есть подруги или знакомые – сфокусируйтесь на них. Нет, не рассказывайте о своей проблеме, лучше не надо, мало ли, ведь и у стен есть уши. Просто если станет скучно или, к примеру, на обеденном перерыве займите себя общением с ними. Это несколько снимет напряжение.
Далее. «
Белокурые лярвы». Если вы полностью
доверяете своей второй половинке, то вопрос отпадает. Конечно, непросто смотреть на то, как перед твоим мужиком вертит хвостом вчерашняя студентка юрфака. Особенно если она «
ничего так». Тем не менее, повлиять на этот момент вы не можете и даже не пытайтесь, будет хуже. Есть корпоративная этика, есть негласные правила работы в коллективе, есть много моментов, которые ваш муж, как руководитель, должен учитывать. И да, сюда входит дежурная улыбка в ответ на нехитрый «
офисный флирт».
Доверие – основа отношений, так было и так будет везде, даже на рабочем месте. Решите затеять «
серьезный разговор» на эту тему – будьте внимательны и поаккуратней с выражениями. Терять хорошую работу из-за вашей ревности, как минимум, глупо. А ссорится по причине того, что ваш мужик вызывает неподдельный интерес у противоположного пола – вообще идиотизм. Поверьте, хуже было бы наоборот.
А вот просто поговорить, расставив все точки над «
i», и объяснить свои переживания за бокалом вина, вечером,
в романтической обстановке – самое то. Это ведь, в конце концов, ваш муж. И кто, если не он, способен понять вас лучше других? Безусловно, рабочие отношения могут быть непростыми, особенно в первое время, но позволить им влиять на вашу семью – это явное проявление несостоятельности и неумения решать серьезные вопросы.
И, кстати, если ваш непосредственный начальник является вашим мужем, то такой расклад открывает просто бесконечный горизонт
возможностей. Да, да, я имею ввиду
ролевые игры! Вам даже придумывать ничего не нужно. И если все делать «
с умом», то, поверьте, никогда не надоест. А потом так
приятно утром класть отчет ему на стол, на котором прошлым вечером…