• 

Посты блогов с меткой «Социальное»



Соглашаясь на большую часть зарплаты в конверте, многие тешат себя мыслью, что до пенсии далеко, главное – достойный заработок здесь и сейчас. И неважно, что в трудовом договоре официальный заработок обозначен цифрой, в лучшем случае соответствующей минимальному размеру оплаты труда, то есть МРОТ. Напомним, МРОТ – это уровень зарплаты, ниже которого работодатель не имеет права платить сотруднику за фактически отработанный календарный месяц. Сегодня он составляет 5205 рублей.

В современной социальной системе России многие социальные гарантии зависят от того, сколько конкретно вложено человеком в государственную копилку. И чем выше уровень заработной платы, с которого работодатели производят отчисления во внебюджетные фонды, тем на более высокий уровень поддержки в различных жизненных ситуациях он вправе рассчитывать. Скажем, если вы заболели, а ваша официальная заработная плата составляет 5 тысяч рублей в месяц, то и пособие по временной нетрудоспособности будет исчисляться исходя из официально задекларированного ежемесячного дохода по месту работы, то есть из тех же 5 тысяч рублей. Еще хуже, если человек получает травму на производстве со стойкой утратой трудоспособности.




Размер ежемесячной выплаты в таких обстоятельствах определяется как доля среднего месячного заработка работающего, исчисленная в соответствии со степенью утраты им профессиональной трудоспособности. При официальном высоком заработке ему гарантируется достойное ежемесячное содержание. А вот на что остается рассчитывать, если размер заработной платы был ниже МРОТ, подсчитать несложно. Особенно большие финансовые потери при получении «серой» заработной платы несут женщины, готовящиеся к прибавлению в семье. Ведь и пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет рассчитывается исходя из официального заработка. И в случае если его размеры достаточно скромны, женщина лишается приличного финансового подспорья в очень важный для семьи период.

+2 спасибо спасибо!  22 января 2013 г. 12:02 добавить в избранное 11 marishakai 6


Закончился двухлетний период, в течение которого бухгалтерам приходилось рассчитывать одно и то же пособие по материнству дважды. Напомним, что в течение 2011-2012 годов продолжался «переходный» период к новому порядку расчета пособия по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. В ходе этого периода женщина могла выбрать один из двух вариантов расчета – либо по-новому, исходя из среднего заработка за 2 предшествующих календарных года, либо по-старому, за 12 месяцев, предшествующих декрету или отпуску по уходу за ребенком, чтобы в итоге получить максимально возможную сумму.
Так вот, с 2013 года рассчитывать пособия надо исключительно по одним правилам, новым. Конечно, для бухгалтера это радостная новость — работы поубавится. Вот только правила расчета с этого года опять поменялись.
Здесь сразу подчеркнем, что изменения коснулись только пособий по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет. Пособия по временной нетрудоспособности рассчитываются, как и раньше.
Итак, с 1 января 2013 года заработок за расчетные года необходимо делить не всегда на 730. Дело в том, что теперь во внимание надо брать фактическое количество календарных дней в конкретном году. То есть если за 2011 год вы возьмете 365 дней, то за 2012 високосный год — уже 366.
Обращаем Ваше внимание на то, что переход на новый порядок расчета пособий приведет к увеличению размера среднедневного заработка, так как в указанный расчетный период не включаются:
1. Периоды временной нетрудоспособности.
2. Отпуска по беременности и родам.
3. Отпуска по уходу за ребенком.
4. Периоды освобождения сотрудника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, на которую не начислялись страховые взносы в ФСС РФ.
А вот отпуск за свой счет или время, когда женщина вообще не работала, вычесть не получится.



С 1 января среднедневной заработок для расчета декретных и детских пособий ограничен максимальной величиной. Определить ее можно так: надо взять «соцстраховские лимиты», которые действовали в двух предшествующих годах, и разделить полученную сумму на 730. Таким образом, среднедневной заработок для расчета пособий в этом году не может превышать 1335,62 руб
+8 спасибо спасибо!  21 января 2013 г. 16:43 добавить в избранное 14 molya 1
• Подсказка

На этой странице вы видите список топиков в блогах. Отображается краткий текст, чтобы прочитать полный текст, нажмите на заголовок топика. Под каждым топиком есть стрелки, для голосования за топик, дата создания топика, звездочка, чтобы добавить топик в избранное, автор топика и количество комментариев к нему.

Если вы проголосуете за топик, автор топика сможет увидеть, как вы проголосовали.


Логотип, Уфамама, Ufamama, Ufamama.ru - зарегистрированные товарный знак и фирменная символика, являются собственностью их владельцев.
Положение о защите персональных данных. Правообладателям
По вопросам размещения рекламы обращайтесь по адресу reklama@ufamama.ru и телефонам: +7 (347) 216-50-74, +7 963 898 4817 или на страницу для рекламодателей, быстрое решение остальных вопросов в обратной связи сайта