Наверх
• Последние обсуждения
Общение СП

Подскажите, пожалуйста - 18

  21.09.2020 8:46 - Terpsihora
Подскажите, пожалуйста, проверенного тренера по плаванию для ребенка 6 лет. Желательно из бассейна

Акции с подарками - 2

  21.09.2020 7:41 - s2738854
У Санлайта вроде какие то акции проходят, может кому интересно, можете там все посмотреть, благо це

Готовим вкусно и экономно

  19.09.2020 18:28 - Nazken
у меня самый экономный суп из куриных шеек с ребрами, разные наборы продают в пределах 70 рублей за

Что приготовить на обед?

  19.09.2020 18:22 - Nazken
У меня был спонтанный обед, тортильони с томатным соусом с рикоттой.
Паста Барилла, томатный соус

Качественная мойка автомобиля

  19.09.2020 14:02 - gumble
я б в Дакар обратилась....и попросила бы заранее специалиста чтоб именно для двигателя.... [quote=с

У кого есть цветы, которые не очень нужны, а выбросить жалко?

  19.09.2020 13:48 - Анютик-лютик
Отдам цветы в добрые руки. ПИШИТЕ В ЛИЧКУ!

1. Пеларгония Dance deep rose. Выращена из семян. Кру

Поздравления - 4.

  19.09.2020 2:45 - вика0808
Желаю счастья в день рожденья,
Здоровья, смеха, доброты!
Пусть дарит каждое мгновенье
Осуществле

Раздельное питание

  18.09.2020 13:01 - larysakrulova
Распознавание сигналов телаСледя за питанием, важно слушать свое тело. Почти каждый человек отмечае

Премия Оскар

  17.09.2020 16:14 - Yanna
вам на это отвечали:


Ищу няню

  17.09.2020 15:35 - чудо-в-перьях
Ищу няню на пару часов пару раз в неделю для 6-ти месячной дочки, район ТЦ Ультра

Садовая флудилка-7. Сезон 2020.

  16.09.2020 14:06 - Администратор форума
На заметку: очень подробная экспертная статья про виноградарство. Интервью с уфимским виноделом Бор

Здоровая и вкусная еда. Рецепты.

  16.09.2020 13:32 - larysakrulova
веганский шоколад из кэроба

ПОТЕРЯшки - помощь бездомным животным!

  16.09.2020 9:40 - ПРО
Глафир
Приходи ко мне с Глафиром, приноси кусочек сыра...
аж олдскулы свело:-)
[url=https

Репетиторство, курсовые, переводы и пр.

  20.09.2020 13:29 - Nazken
Репетитор по математике, физике, информатике с 5 класса, есть опыт работы с учениками 39 и 91 школы

Ремонт и отделка помещений, строительство и др.

  08.09.2020 22:25 - Svetlan
Здравствуйте. Посоветуйте хорошего элекрика.

Красота и Оздоровление: прически, макияж, ногтевой сервис, массаж, спорт.занятия и т.д.

  04.09.2020 23:47 - лучик_света
Дорогие Уфамамочки! Я клинический психолог (БГУ) , коуч. Для отработки новых методик, возьму за дон

Кулинария. Выпечка пирогов, тортов, блюда на заказ, украшение блюд и стола.

  21.08.2020 13:05 - Lyka
Добрый день.Давно никто ничего не выставлял.Хотела на 1 сентября внукам заказать что-нибудь оригина

Иностранный язык по Скайпу Hogwarts-online.info

  18.08.2020 23:49 - efriru
Иностранный язык по Скайпу Hogwarts-online.info

Языковая школа HOGWARTS предлагает изуч

Обучение в Школе ландшафтного дизайна Landscape-school.ru

  17.08.2020 15:15 - efriru
Обучение в Школе ландшафтного дизайна Landscape-school.ru

Школа ландшафтного дизайна объя

Avon, Орифлейм, Mary Kay и пр. сетевики

  08.08.2020 20:12 - Ми-ми-ка
Куплю дишдропс и лок со скидкой.

Бытовые услуги: муж на час, жена на час, помощницы по дому, сиделки.

  16.07.2020 19:44 - ziniya
Уборка квартиры. Ищу подработку в утреннее время. Тел. 8 987 495 4362

Коттеджный поселок Хорошеево – цены от Застройщика всю весну !

  10.07.2020 10:26 - Дом Мечты
Готовый дом с ремонтом за 2650 000 руб !!!
А на что бы Вы

Компьютеры и оргтехника: ремонт, установка программ, заправка картриджей и пр.

  14.06.2020 14:11 - цветик-семицветик
Добрый день, нужен человек который очень хорошо разбирается в ноутах. Проблема: ноут не включается

Дизайн, графика, веб-сайты, интернет и пр.

  13.05.2020 10:49 - Ривьера
Ищу ,кто сможет сделать редизайн сайта.В личку пож

Перманентный макияж, выгодные предложения от салона красоты Linea Beauty

  14.03.2020 9:20 - Odallik
У меня в салоне есть не только перманентный макияж. Я попробую публиковать в теме другие акции от к

Международная туристическая сеть "География". Скидки! Горящие туры!

  12.03.2020 12:11 - zamira
Интересуют теплый климат и небольшой бюджет в марте

Первое специализированное турагентство «ПУТЕШЕСТВИЕ С РЕБЕНКОМ».

  06.03.2020 12:45 - panterra
Здравствуйте! Мы давно никуда не ездили, сориентируйте, пожалуйста, по местам, ценам, условиям еда/

Автотранспорт: грузоперевозки, ремонт и т.д.

  23.08.2019 19:37 - Alina87
Автосервис на Благоварской 14. Могу в лс скинуть номер мастера

Праздники. Организация, сопровождение, оформление.

  10.02.2019 13:37 - happymama
Съедобные и вкусные букеты изготовлю для оригинального поздравления ваших близких! Мужские, фруктов











• 

Главная » Консультации по вопросам трудовых отношений » Трудоустройство: первые шаги работника и работодателя.

Отношения работодателя и работника, найм, увольнение, отпуск
Поиск по теме: Искать
14.02.2013 13:03:22


альба В личку
Гуру Уфамамы

Administrator
Сообщений: 15767
Дети:
Солнышко 17 лет
Уважамые Уфамамы! В этой теме можно задать вопросы по правильному оформлению трудоустройства специалисту по трудовым отношениям Гульнаре Шаяхметовой. У Гульнары впечатляющий опыт работы и консультаций в этой области и она готова поделиться своими знаниями с нашими форумчанами.
Итак. Вот настал тот день, когда две стороны, работник и работодатель, согласовали все вопросы, прошли все уровни собеседований и готовы начать совместную деятельность. Прием на работу очень трудный момент для работника: нужно адаптироваться на новом месте, к новым правилам и новому коллективу, но он и не менее сложный для работодателя – правильно оформить все документы, адаптировать работника и адаптироваться самому к новому человеку в организации. Начните первый день со знакомства с рабочим местом и оформлением всех документов – это придаст уверенность и положит начало грамотно выстроенным трудовым отношениям. Какие документы необходимо оформить в первый день:
трудовой договор
договор о материальной ответственности (если есть такая необходимость)
работника необходимо ознакомить под роспись с такими документами как: должностная инструкция, положение об оплате труда (если оно указано в трудовом договоре), - - коллективный договор (при наличии в организации), инструкции для отдельной должности, например по безопасности и охране труда и т.д.
Запись о приеме в трудовой книжке можно сделать в течение пять дней с момента приема работника.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
15.02.2013 22:51:25


ghostvenera В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 494
Район: Шафиева
Добрый вечер. А по поводу найма иностранного работника можете проконсультировать?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.02.2013 8:43:20


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
Добрый, а что конкретно Вас интересует и какой это работник высококвалифицированный или рабочий персонал?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.02.2013 15:58:23


ghostvenera В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 494
Район: Шафиева
Рабочий персонал. У меня ИП. Грузоперевозки. Хочу принять на работу водителя. Узбека. Он в России давно (ококло 10 уже живет). Каждые три месяца обновляет какую то бумагу, видимо, вид на жительство. Квоты у меня нет. Но он работает на предприятии, которое на 2013 получило квоту, а он соответственно, разрешение на работу в России. Сейчас он хочет оттуда уволится и работать у меня. Для того, чтобы я могла его оформить, достаточно ли разрешения на работу от него. Какие есть подводные камни в оформлении данного сотрудника. Какие налоги мне за него платить, в какие орагны, как отчитываться, чтобы все было официально. И какова процедура оформления квоты на 2014 год. В интернете читаю, читаю, голова уже кругом. Так много всего понаписано...А хочется, чтобы объяснили все человеческим языком. Ходила в УФМС, там они консультации такого рода не дают
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.02.2013 19:12:26


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
Ghostvenera, добрый день!
Нужно узнать его статус постоянно проживающий, временно проживающий или временно пребывающий, уточните, пожалуйста, какую бумагу он продляет каждые три месяца, далее я поэтапно распишу все шаги действия.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.02.2013 20:33:24


ghostvenera В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 494
Район: Шафиева
у него есть уфимская прописка. говорит что продлевает что-то на год. то ли прописку, то ли разрешение на работу. завтра я смогу увидеть все документы, которые есть у него на руках.подскажите, исходя из каких критериев определяется статус.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.02.2013 22:21:40


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
Все понятно:
1. У Вашего ИГ (иностранный гражданин) должны быть следующие документы:
- паспорт
- трудовая книжка
- отрывная часть уведомления о постановке ИГ на учет в ФМС (если данного уведомления нет, то Вы обязаны его сделать в течение 7 рабочих дней)
- миграционная карта
- разрешение на работу в республике Башкортостан (если разрешение другой области, края и т.д, то работать в РБ он не имеет права)
- медицинская справка согласно утвержденного перечня заболеваний
- ИНН
-страховое пенсионное свидетельство (зеленый заламинированный), если такового не имеется, то Вам как работодателю необходимо оформить в районном Пенсионном фонде и выдать ему, ПФР делает этот документ в течение 3-х недель.

2. Вы принимаете его на работу по ТК РФ, то есть приказ о приеме, трудовой договор и, в случае Вашего предприятия, договор материальной ответственности (для внутренней работы)

3. В течение 10 рабочих дней с момента приема подаете уведомление в налоговую по форме, рекомендуемой ФНС России в приложении к письму от 24.08.2007 № ГИ-6-04/676@. (Лучше обратиться в свою районную налоговую и получить у них образец уведомления), а также требуемый ими пакет документов.

4. Далее уведомление также по образцам подаются в отделение Федеральной миграционной службы и территориальную службу занятости населения Вашего района.

"Уведомление ФМС и службы занятости о заключении или расторжении трудового договора и о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы, если его продолжительность более одного месяца оформляет работодатель в течение трех рабочих дней. В данном приказе есть порядок действий и формы уведомлений: Приказ ФМС России от 28.06.2010 № 147

— порядок и срок представления вышеназванных уведомлений (приложение № 6 к данному приказу);
—  формы уведомлений (приложения № 5, 9 и 10 к этому приказу).
5. Уведомление ФМС России об изменениях:
Уведомлять ФМС России нужно не только о начале трудовых отношений с безвизовым иностранцем, но и о некоторых событиях в период его пребывания на территории России.
Уведомление ФМС России о событиях трудовой деятельности иностранного сотрудника, таких как нарушение иностранным работником условий трудового договора, досрочное расторжении трудового договора, самовольное оставлении места работы или места пребывания оформляет работодатель. При условии, что он является приглашающей стороной, или заключивший с иностранным гражданином новый трудовой договор в течение трех рабочих дней.
Ни форма, ни порядок подачи сведений непосредственно в ФМС России или почтой до сих пор не разработаны и не утверждены, их оформляют произвольно.
6. Квота на Ваше ИП не требуется, главное, чтобы у него было разрешение на работу.
7. Налоги: налоги за него будут платиться такие же как на гражданина РФ, но так как я не специалист по налогообложению прошу данный пункт еще уточнить в налоговой службе Вашего района, так как есть момент по НДФЛ.
Вот примерно в таком ключе, если возникнут вопросы, то пишите.
Кстати, обратите внимание на его разрешение на работу, если там указано другое предприятие, то работник должен его переоформить на Ваше ИП в течение семи рабочих дней, но если он этого не сделает в срок, то Вы за это ответственность не несете.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.02.2013 16:22:19


ghostvenera В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 494
Район: Шафиева
Добрый день. Сняла копии всех его документов.
Вот что есть:
международный паспорт, права с переводом, заверенным нотариусом, миграционная карта, отрывная часть уведомления о прибытии ИГ, разрешение на работу, но не на мое ИП. Получатся трудовую, инн и снилс мне надо самой ему оформлять, правильно?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.02.2013 21:30:56


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
Добрый вечер!
1. Статус определяется у временно пребывающих - миграционной картой, временно проживающих - разрешение на временное проживание (может быть в виде штампа нашего ФМС в паспорте), постоянно проживающие - вид на жительство.
Думаю, что в Вашем случае - временно пребывающий и он каждый год продлевает миграционную карту за счет наличия трудового договора с работодателем.

2. Трудовую книжку почему не завел прежний работодатель?), СНИЛС - делаете Вы, по ИНН уточните, пожалуйста в налоговой, так как ее все делают сами и работодатель здесь не причем, а как он живет и работает здесь 10 лет без нее?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.02.2013 21:38:44


ghostvenera В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 494
Район: Шафиева
вот это для меня тоже загадка. мне кажется, прежние работодатели его просто не оформляли. печать ставили в фсс, что он работает и все. а отчислений не в один из фондов не было... ну раньше то в пфр и не надо было отчислять. а вот в налоговую все равно ведь надо было ндфл платить и трудовую оформлять. не знаю, ничего не могу сказать. но это все документы которые есть у него.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.02.2013 21:42:10


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
Ну секрет не очень большой: трудовой договора был " только на бумаге" или был договор подряда, налоги за него не платили, а так как до 01 января 2013 ПФР не отслеживала таких работников, то никто его и не видел..... Видимо предприятие не самое "белое".
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
17.02.2013 22:59:57


ghostvenera В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 494
Район: Шафиева
Спасибо Вам большое за консультацию. Все очень подробно и правильно объяснили. Сначала я в некоторых пунктах засомневалась. Потом начала глубже изучать нормативные акты и пришла к выводу, что все Ваши пункты верны на 100%. Спасибо. Сейчас редко встретишь специалиста, который может всесторонне и грамотно осветить вопрос. Видимо, Вы к такому редкому виду специалистов и относитесь Начинаю эпопею оформления. Если у меня по ходу будут возникать еще вопросы, с Вашего позволения, буду их задавать здесь. Еще раз спасибо.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
18.02.2013 17:34:54


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
Ghostvenera!
Спасибо Вам большое, конечно, если будут вопросы, добро пожаловать!!!
Удачи Вам!!!!
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
14.05.2013 22:57:35


Сияющая В личку
Свой человек

Сообщений: 1670
Район: Новостройка
Дети:
Дочурка 11 лет
Здравствуйте! у меня такой вопрос: устроилась на работу с испытательным сроком, оформили как срочный трудовой договор, имею ли я право отказаться выходить на работу в субботу? ( в самом труд.договоре есть пункт "...с согласия работника работодатель имеет право привлекать работника к работе в вых.дни с оплатой в двойном размере". Чем аргументировать помимо несогласия?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
15.05.2013 23:22:28


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение Сияющая

Добрый вечер, Сияющая!
Вы можете не выходить на работу в субботу, если это Ваш законный выходной просто с несогласия, ничем другим аргументировать не обязательно. А вот Ваш испытательный срок в виде срочного трудового договора - это нарушение ТК РФ.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова

Сияющая написала:Здравствуйте! у меня такой вопрос: устроилась на работу с испытательным сроком, оформили как срочный трудовой договор, имею ли я право отказаться выходить на работу в субботу? ( в самом труд.договоре есть пункт "...с согласия работника работодатель имеет право привлекать работника к работе в вых.дни с оплатой в двойном размере". Чем аргументировать помимо несогласия?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
15.05.2013 23:54:58


Сияющая В личку
Свой человек

Сообщений: 1670
Район: Новостройка
Дети:
Дочурка 11 лет
Добрый вечер! подскажите в чем сроч. договор минус для меня?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.05.2013 8:00:52


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение Сияющая

Доброе утро, Сияющая! Срочный трудовой договор имеет срок и когда он закончится его могут не продлить и Ваш "испытательный срок" закончится увольнением, вполне законным, но если Вы сильно хотите там работать, то можно будет оспорить увольнение, скорее всего там не указана правильная причина составления с Вами срочного трудового договора.
Почитайте свой договор внимательно в части сроков и основания для его составления.

С уважением,
Гульнара Шаяхметова



quote=Сияющая]Добрый вечер! подскажите в чем сроч. договор минус для меня?[/quote]
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.05.2013 22:30:05


telnovayy В личку
Местная тусовщица

Сообщений: 399
Район:
Дети:
Анечка 9 лет
В ответ на сообщение Сияющая

После окончания сроч. договора работодатель не платит компенсацию, как при увольнении из штата (за 2 или 3 месяца). Если во время срочного договора уйдете в декрет пособия на ребенка не будет (т.е. платить или не платить пособие по уходу за ребенком до 1,5лет - это на усмотрение работодателя).
Сияющая написала:Добрый вечер! подскажите в чем сроч. договор минус для меня?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.05.2013 22:50:25


Сияющая В личку
Свой человек

Сообщений: 1670
Район: Новостройка
Дети:
Дочурка 11 лет
Понятно, спасибо за ответы, сама не была уверена захочу ли там в дальнейшем работать поэтому не возражала на его составлении, хотя знала, что срочный труд. договор составляется только в опред. случаях и мой случай не из них. Просто нужно было куда-то выйти после декрета, чтобы восстановить знания и набраться уверенности.
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:
16.05.2013 22:59:29


GulnaraShayakhmetova В личку
Свой человек

Сообщений: 1785
Район: Сипайлово
Дети:
Сыночек 13 лет
Доченька 7 лет
Сыночек 2 года 7 месяцев
В ответ на сообщение telnovayy

Добрый вечер! Прошу Вас давать ответы более корректно, если решили вмешаться в разговор. Спасибо.
С уважением,
Гульнара Шаяхметова
telnovayy написала:После окончания сроч. договора работодатель не платит компенсацию, как при увольнении из штата (за 2 или 3 месяца). Если во время срочного договора уйдете в декрет пособия на ребенка не будет (т.е. платить или не платить пособие по уходу за ребенком до 1,5лет - это на усмотрение работодателя).
Сияющая написала:Добрый вечер! подскажите в чем сроч. договор минус для меня?
Ответы на это сообщение • вверхвниз0 ссылка
Поделиться:

Главная » Консультации по вопросам трудовых отношений » Трудоустройство: первые шаги работника и работодателя.



Кто сейчас в этой теме:





Логотип, Уфамама, Ufamama, Ufamama.ru - зарегистрированные товарный знак и фирменная символика, являются собственностью их владельцев.
Положение о защите персональных данных. Правообладателям
По вопросам размещения рекламы обращайтесь по адресу reklama@ufamama.ru и телефонам: +7 (347) 216-50-74, +7 963 898 4817 или на страницу для рекламодателей